弋阳工投创新发展有限公司（以下简称“工投公司”）成立于2024年5月，是由弋阳县国有资产监督管理办公室全额出资成立的国有企业。因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘专业人才，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开招聘的方式，严格选拔聘用。
二、招聘岗位
本次共招聘7人，具体岗位、人数及资格条件详见《弋阳工投创新发展有限公司公开招聘人员岗位表》（附件1）。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康、品行端正、无诚信不良行为记录；
4.符合岗位所需的资格要求。
（二）不得报名或取消聘用资格的情形
1.受过刑事处罚、行政拘留、劳动教养、收容教养的；
2.因违反有关规定，被辞退、解聘、开除的；
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
5.被法院依法列为失信被执行人员的；
6.有法律法规和相关规定不得报考的其他情形的。
（三）岗位条件说明
1.年龄条件。年龄计算截止时间为2025年5月31日（含）。年龄计算方法为：35周岁及以下是指1989年5月31日（含）以后出生，40周岁及以下是指1984年5月31日（含）以后出生。
2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，工作时间按实际参加工作计算，截止时间为2025年5月31日（含）。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
3.学历要求。应聘人员所学专业必须与岗位要求相符。
4.专业资格条件中专业设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件3）执行。
四、招聘方法和程序
按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用、补录等程序进行。
（一）报名
1.公告及报名时间：2025年6月6日9：00起至2025年6月12日17：00止。
2.报名方式：采取网上报名的方式，报考人员可访问（https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=ygtgkzp），进入“弋阳工投创新发展有限公司公开招聘”页面，通过“报名入口”注册并登录报名平台，每人限报一个岗位。应聘人员据实填写信息资料登记表、按岗位要求上传相关证照及佐证材料，完成在线报名。
3.报名需提交的材料：
(1)个人身份证原件扫描件及电子照片；
(2)毕业证、学位证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并打印）；
(3)工作证明材料（附件2）；
(4)与岗位相关的技能等级证、职业（专业技术）资格证书、证明等。
4.注意事项:
(1)以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。职位要求中共党员的，包括中共预备党员。
(2)网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名。
(3)应聘人员须按要求一次性提交报名相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。提交前认真核对，报名资料提交后无法修改。
(4)江西人才招聘网（www.jxrczp.com）、弋阳关注公众号、弋阳工投创新发展有限公司公众号为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的有关本次招聘的信息。
(二）资格审查
1.本次招聘实行诚信应聘制度，应聘人员须认真确定本人是否符合报考岗位条件，并对本人提供所有资料的真实性负责，签署《诚信应聘承诺书》，如因资料不全、不真实或无法辨识导致审核不通过的，或后期复审发现不符合应聘条件的，由应聘者自行承担后果。
2.资格审查贯穿整个招聘过程，网上报名时只进行资格初审，面试前将对入闱人员进行资格复审。应聘人员对资格审查有疑虑的可向工投公司咨询，资格审查的终审权在工投公司。
(1)线上资格初审：报名结束后，对应聘人员相关资料进行资格初审，资格审核合格人数与岗位招录名额之比不得低于3:1，对达不到开考比例的岗位，相应调整或取消该招聘岗位计划。应聘人员可通过报名端口自行查询资格审查结果。
(2)现场复审：笔试通过的应聘人员需资格复审合格，方可参与面试。资格复审不合格的，按照笔试成绩依次递补，如末尾同分的一并入闱审查。具体资格审查时间、地点另行通知，审查时请携带相关材料原件并提交复印件1套，2寸彩色照片2张。
（三）考试
本次公开招聘考试采取笔试+面试的形式，均采用百分制。
1.笔试：
(1)笔试内容主要为综合基础知识和相关专业知识，按照至少3∶1的比例进行笔试，不足3∶1的，相应调整或取消该岗位招聘计划。如岗位专业性较高、市场紧缺型强，经工投公司研究，可降低开考比例。
(2)笔试时间及地点：见准考证。
(3)笔试采取闭卷形式。应聘人员凭身份证和准考证进入考场。考试时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带有编辑功能的计算器。
2.面试：
(1)根据笔试成绩由高到低排列，按照招聘拟录用名额3：1比例确定面试人选，末位同分者一并进入面试。对取消或放弃资格、资格不符产生的面试人员空缺，按照笔试成绩高分到低分的顺序递补。
(2)时间和地点：待定。
(3)面试形式：采取专业和结构化面试，主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质、举止仪表等。
3.总成绩计分办法:
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位,尾数四舍五入。
（四）体检和考察
1.体检：面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检人选。考试总成绩相同者，按面试分数高分者优先，确定体检人选。当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数与招聘名额数相同时，该应聘人员面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按规定时间参加体检的、体检不合格或在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消应聘资格。体检由工投公司统一组织实施。
2.考察：对体检合格者列为考察对象，主要考察其现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩、个人信用、无犯罪记录证明等，同时进行资格复审，核实其资格条件。
（五）公示与录用
体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在江西人才招聘网（www.jxrczp.com）公示5个工作日。
公示无异议后，办理入职录用手续，通知录用后，未按规定时间内到岗的，视为自动放弃。录用后试用期三个月，试用期满经考核不适合、不胜任的，依法取消聘用资格；考核合格的，享受正式员工待遇。
本次公开招聘岗位的年度薪酬待遇为6—9万元。具体根据个人工作实际以及工投公司薪酬制度执行。
（六）补录
因体检、考察不合格，公示期间出现影响使用的情况或自动放弃的，在符合录用条件的人员中，按照成绩高低顺序依次进行补录，补录公示期为5个工作日。
五、纪律监督
（一） 回避要求：应聘人员应遵循有关回避的要求，凡与县高新区管委会领导班子成员、中层正职以及工投公司领导班子成员有须回避的亲属关系的，不得应聘。须回避的亲属关系范围为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。未如实填写、瞒报的，取消资格，已聘用的，解除劳动合同。
（二）凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、面试、体检、考察、入职等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）本次招聘工作工投公司纪检全程参与，主动接受社会各界监督。监督电话：0793-52070538。
六、其他事项
1.本次公开招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构或个人举办各类培训。
2.报名咨询电话：18270475886（于先生）
3.本公告未尽事宜由工投公司负责解释。
附件：附件1：《弋阳工投创新发展有限公司2025年面向社会公开招聘工作人员岗位表》.xls
弋阳工投创新发展有限公司
2025年6月5日